寶尊電商 18人分享
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大概是10個(gè)人一組統(tǒng)一進(jìn)行群面，會(huì)有4-5個(gè)面試官。首先就是每個(gè)面試者介紹自己的一些相關(guān)情況，接下來就開始進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，當(dāng)時(shí)我們的題目是在策劃一個(gè)活動(dòng)中的預(yù)算分配問題。 討論時(shí)間20min，最后選出一個(gè)代表進(jìn)行5min的匯報(bào)，之后面試官會(huì)根據(jù)每個(gè)人在討論中的表現(xiàn)進(jìn)行提問。大概問題就是如何總結(jié)剛才自己的表現(xiàn)，你認(rèn)為誰在剛才表現(xiàn)最好。你覺得你的同伴表現(xiàn)怎樣？
面試官問的面試題： 你認(rèn)為誰在剛才表現(xiàn)最好。你覺得你的同伴表現(xiàn)怎樣？對簡歷中的內(nèi)容進(jìn)行提問，你認(rèn)為你是學(xué)霸嗎？主要就是自信回答就行