北京榮耀股份有限公司 61人分享
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榮耀的筆試很簡(jiǎn)單，是?？途W(wǎng)的題目很簡(jiǎn)單，都是些基礎(chǔ)題和性格測(cè)評(píng)題目混在一起，總體感覺(jué)會(huì)很輕松，面的是暑期實(shí)習(xí)的崗位。 筆試提交完發(fā)了面試時(shí)間確認(rèn)：一面問(wèn)的比較深入，開(kāi)的面試會(huì)議，有兩位HR在面試，只有一個(gè)HR開(kāi)攝像頭問(wèn)問(wèn)題，面試態(tài)度比較隨和，有攝像頭問(wèn)題也沒(méi)說(shuō)什么，先是確認(rèn)身份就直接面試，面試完是反問(wèn)，講了他們部門做的是終端部分。
面試官問(wèn)的面試題： 深挖了所做的項(xiàng)目，問(wèn)了項(xiàng)目的理論依據(jù)，問(wèn)了所做電磁仿真使用的相關(guān)軟件CST，HFSS和COMSOL，所做方向是超表面，問(wèn)了相關(guān)項(xiàng)目中設(shè)計(jì)的理論部門，對(duì)于所使用到的材料鐵氧體問(wèn)了是柔性還是剛性（這點(diǎn)事后同門交流都說(shuō)太細(xì)了），問(wèn)了項(xiàng)目是民用還是軍工的，最后是問(wèn)工作所做出來(lái)的設(shè)計(jì)也是國(guó)際上的熱門方向，問(wèn)設(shè)計(jì)有什么不一樣的獨(dú)特創(chuàng)新之處。
boss上頭的簡(jiǎn)歷，原有公司主要都是手工點(diǎn)點(diǎn)，自動(dòng)化是自學(xué)的，不成體系。前面兩面都是技術(shù)面，主要是自動(dòng)化測(cè)試問(wèn)的比較多，涼經(jīng)，沒(méi)過(guò)。
面試官問(wèn)的面試題： 1.自我介紹
2.測(cè)試流程
3. 介紹一個(gè)具體項(xiàng)目是怎么測(cè)試的
4. 自動(dòng)化框架是什么
5. unittest常用的方法
6. 接口自動(dòng)化中的參數(shù)化是怎么實(shí)現(xiàn)的
7. 斷言是怎么做的？
8. nmon的命令是什么，每個(gè)字母代表什么含義
9. 性能的瓶頸是怎么分析的？
10. 有沒(méi)有搭建過(guò)監(jiān)控平臺(tái)
11. 是怎么做性能測(cè)試的？
12. xpath的元素定位的幾種方法
13. 鼠標(biāo)操作用的什么方法
14. 用沒(méi)有用過(guò)軸定位
15. 對(duì)于打開(kāi)新的窗口怎么操作
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17. 怎么進(jìn)行元素的模糊匹配？
18. sql用過(guò)哪些？語(yǔ)法是什么
19.linux深層次的有沒(méi)有用過(guò)？