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首先是筆試，筆試分兩部分：試題和機試，筆試包含提醒不只是技術(shù)層面，還包括人力的心理測試什么的，技術(shù)難度不是很大，機試也相對簡單。 完了之后會有面試，一對多，幾個技術(shù)大佬過來也不問你特別難的問題，但是問的都是非常基礎(chǔ)非常簡單，卻最容易忽略的問題，主要是語言的細節(jié)，比如int、long的長度等。 技術(shù)面試非常和諧，聊聊技術(shù)，聊聊人生。 之后會有人力面試，人力面試就是問問你預期工資啊，什么時候能報道之類，其實人力早給你定了你的工資，問和不問也沒什么區(qū)別，只算個流程。你覺得少了他說沒辦吧，就這樣呀。呵呵，挺霸道的人力哈~

技術(shù)面試問題不是很難，主要就是你所擅長的語言的細節(jié)，以及你簡歷中提到的你的經(jīng)歷。 比如你坐過某個項目，可能會問道你在該項目中使用的某些技術(shù)什么的。 比較注重細節(jié)。 人力略坑~沒什么誠意。