最后更新時(shí)間：2025-10-25 14:18:16

成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司工資待遇怎么樣

成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2019年），成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司平均工資為8750元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，50%的工資收入位于區(qū)間12000-14000元/月。

平均工資

￥8750

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

[{"name":"4K-6K","value":1},{"name":"12K-14K","value":1}]

成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司工資待遇(共2條)

安全主辦工資待遇(南昌，2019年)

2019-03-30 | 成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周天輪班

物業(yè)經(jīng)理工資待遇(江西南昌，2019年)

2019-06-07 | 成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 大盤管理經(jīng)驗(yàn)，看你工作能力升值快，漲幅低，體系待完善，有點(diǎn)像是學(xué)習(xí)萬科模式，單待遇跟不上，因?yàn)楣ぷ鞯嘏c我居住地遠(yuǎn)所以離開
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看你工作能力升值快，漲幅低，體系待完善，有點(diǎn)像是學(xué)習(xí)萬科模式，單待遇跟不上，因?yàn)楣ぷ鞯嘏c我居住地遠(yuǎn)所以離開
公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 1-2個(gè)月工資看你工作能力升值快，漲幅低，體系待完善，有點(diǎn)像是學(xué)習(xí)萬科模式，單待遇跟不上，因?yàn)楣ぷ鞯嘏c我居住地遠(yuǎn)所以離開

1 共 1 頁

上班時(shí)間（成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司，共2條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說周六周天輪班逐條查看

五險(xiǎn)一金（成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司，共2條分享）

是否有保險(xiǎn)（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司，共2條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看

成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司 - 員工說待遇

成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 看你工作能力升值快，漲幅低，體系待完善，有點(diǎn)像是學(xué)習(xí)萬科模式，單待遇跟不上，因?yàn)楣ぷ鞯嘏c我居住地遠(yuǎn)所以離開
此信息由成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司員工[物業(yè)經(jīng)理]分享于2019年04月

成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 1-2個(gè)月工資看你工作能力升值快，漲幅低，體系待完善，有點(diǎn)像是學(xué)習(xí)萬科模式，單待遇跟不上，因?yàn)楣ぷ鞯嘏c我居住地遠(yuǎn)所以離開
此信息由成都嘉誠(chéng)新悅物業(yè)管理有限公司南昌分公司員工[物業(yè)經(jīng)理]分享于2019年04月