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首先是人力資源的面試，通過電話進(jìn)行溝通，問了工作的意向。感覺不錯。預(yù)約好時間，去單位面試。在單位面試有兩個，第一個是人力資源經(jīng)理，簡單的了解和一些工作相關(guān)的提問，了解薪資期望。第二個是管理總監(jiān)，問的問題比較嚴(yán)肅。整體來說，面試還好。

問題一：介紹自己的有點和弱勢。 問題二：有哪些讓你值得自豪的項目或者做的成功的事。 問題三：對公司的了解。 問題四：對工作的了解。 問題五：上一個工作為什么離職。