[招商副經(jīng)理]不怎么樣，人員經(jīng)常離職，同一個(gè)崗位不到三個(gè)月走了4-5個(gè)人

2020-02-04 17:16:28 | 南昌

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

不怎么樣，人員經(jīng)常離職，同一個(gè)崗位不到三個(gè)月走了4-5個(gè)人，還都是年前離職的，管理也比較混亂，專門找人抗坑，那幾個(gè)人都是因?yàn)槔献寗e人抗坑所以走的

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

非常大，不適合，只適合暫時(shí)做做，從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么高流動(dòng)性的地產(chǎn)公司，估計(jì)和萬(wàn)達(dá)有得一拼，但待遇和福利遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上萬(wàn)達(dá)，年前發(fā)年終獎(jiǎng)和禮包就100塊，真是還不如不發(fā)

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

一般就是專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理，沒(méi)什么晉升機(jī)會(huì)，工資在同行業(yè)內(nèi)算低的，只有300塊餐補(bǔ)，福利很差，還從基本工資里面拿出20%作為績(jī)效發(fā)放，不高興就找理由扣工資，根本留不住人

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