1、人力資源部初次面試,主要詢問關(guān)于工作經(jīng)驗,并且初步給出薪資 2、用人部門領(lǐng)導(dǎo)進行二面,主要是定崗定薪,問題主要是工作經(jīng)驗,以及對質(zhì)量工作的看法等等,然后確定工資 3、用人部門的分管領(lǐng)導(dǎo)查看簡歷,確認(rèn)是否錄用,以及工資是否同意,最后用人部門領(lǐng)導(dǎo)告知分管領(lǐng)導(dǎo)審核的結(jié)果及薪資。
面試官問的面試題: 1、工作經(jīng)驗是什么?
2、為什么離職
3、為什么要來本公司工作
4、談一談對于質(zhì)量管理的思路,或是應(yīng)聘崗位的了解