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先人力面試，自我介紹大概情況，了解以前工作信息，后面是副總面試，對整個項目報建流程做詳細解說，談薪資。后面是老總，基本大同小異，也是對個人情況做了解。

整個報批報建的流程做個詳細解說，怎么保證節(jié)點計劃的完成；在新的項目怎么快速開展工作。都是一些工作上的問題，總體而言不難，在就是工作地點能否服從安排。