包頭商業(yè)銀行 2人分享
包頭商業(yè)銀行 2人分享
HR會(huì)議室一對(duì)一，氛圍比較輕松。不需要現(xiàn)場(chǎng)填表，帶簡(jiǎn)歷之類(lèi)。HR邊看網(wǎng)申簡(jiǎn)歷邊問(wèn)一些日常工作問(wèn)題。問(wèn)題偏重于工作層面，沒(méi)有一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題。時(shí)常半個(gè)小時(shí)左右。
面試官問(wèn)的面試題： 之前公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況？具體的數(shù)據(jù)、任務(wù)分配如何？
之前從事職位的崗位職責(zé)
簡(jiǎn)歷內(nèi)容的細(xì)節(jié)
曾經(jīng)策劃或執(zhí)行過(guò)哪些活動(dòng)？具體活動(dòng)的細(xì)節(jié)，效果、職責(zé)、亮點(diǎn)等等。對(duì)于崗位的想法，為什么要應(yīng)聘此崗位？