金宏威 4人分享
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面試挺水的，它們的hr和技術(shù)人員一點也不認真負責?；旧暇W(wǎng)申的人都通知去面試了，而且這一面也是最后一面，事先根本就沒有進行初步的簡歷篩選，可想而知后期的招聘質(zhì)量有多差！面試采取一個hr和一個技術(shù)人員群面我們五個人，首先是hr讓我們作一個一分鐘的自我介紹，然后問了一些比較私人簡單的問題
面試官問的面試題： .兩分鐘介紹一下你自己。
2.你為什么選擇這里。
3.為什么選擇你。
其實著兩個問題是最常見也是最拿捏不好的問題，不能信心太爆棚的說自己多么多么的好，有不能太謙虛。還有就是自我介紹的時候也不要介紹太多，把主要的內(nèi)容簡要說明就好，簡歷上都寫清楚就好，不然適得其反。