青島聯(lián)創(chuàng)佳藝 3人分享
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工廠管理人員兩層面試，人力資源經(jīng)理詢問工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力，歷史業(yè)績，對公司的期望。 工廠老總詢問個人發(fā)展設(shè)定，未來規(guī)劃，薪酬預(yù)期，以及了解個人對崗位的認(rèn)識和理解。
面試官問的面試題： 1.什么時候可以到崗？目前工作是否已經(jīng)交接完成？
2.本次離職原因是什么？成長空間不足。
3.對工廠的印象如何，對新崗位有什么要求？
4.職業(yè)規(guī)劃屬于哪一類？