山東陽(yáng)光融和醫(yī)院有限責(zé)任公司 3人分享
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先是hr資質(zhì)篩查，像畢業(yè)院校啊，學(xué)歷啊，醫(yī)師資格證什么的。復(fù)合他們的要求后，就是科主任面試，主任都問(wèn)了些專業(yè)能力的問(wèn)題，你會(huì)什么就答什么。主任通過(guò)了簽字，然后分管副院長(zhǎng)再面試，一般主任那通過(guò)了，副院長(zhǎng)這就是走個(gè)形式。
面試官問(wèn)的面試題： 科主任問(wèn)了你相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題，在原單位做過(guò)什么手術(shù)？做過(guò)多少例等。
分管副院長(zhǎng)就問(wèn)你為什么來(lái)這？為什么選擇這？