合肥方了個田教育科技有限責(zé)任公司 4人分享
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其實也沒什么難度，過了一面，簡歷是如實填寫的，就不怕問的。會看一下成績單，然后讓你簡單講一下其中的一門課主要教了什么，本人冶金工程專業(yè)，問了一下金屬學(xué)及熱處理主要講的是什么，于是就說了正火退火淬火回火，四把火，以通過熱處理方式改變鋼的性能，強度硬度，脫碳之類的。其實本來也就這些，結(jié)果我還要沒用的謙虛一下說自己其實也不是很會，再繼續(xù)問細節(jié)的話也不一定會知道?，F(xiàn)在想想說這些其實沒什么用，一是關(guān)于專業(yè)課并不會追問特別多的細節(jié)，因為HR不一定專業(yè)相關(guān)，二是自己本來還會，沒必要謙虛什么，會什么直接說，挺重要的。
面試官問的面試題： 一面的時候8個人群面，一個HR，每一輪問每人一個問題，問8輪。
問題不涉及專業(yè)，基本都是平時工作中可能碰到的一些問題，以下問題基本憑印象，大概意思就是這些“開會遲到了，同事讓你請客，怎么辦?！?“你所在的團隊最近經(jīng)常遇到挫折，怎么解決” “如果你的一個手下比較固執(zhí)，該怎么解決” “團隊加班完成了一個項目，給他們的獎勵是每個人放一天假還是去吃大餐、唱KTV” “如果你遇到一個機不可失失不再來的機會，會怎樣做” “公司給了你一個不可完成的任務(wù)，這時候如果保質(zhì)一定不能按時完成，這時你會怎么做”
等等。。。