一面是群面,一共有13個(gè)人一起面,給個(gè)開(kāi)放性題目,先個(gè)人自我介紹?闡述,之后自由討論,十幾個(gè)人一起討論有點(diǎn)亂,再派個(gè)代表總結(jié),結(jié)束
面試官問(wèn)的面試題: 有個(gè)下屬是自己從千千萬(wàn)萬(wàn)人中精心挑選的,但他始終銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳,跟你說(shuō)自己可能不適合這個(gè)工作,作為領(lǐng)導(dǎo)的你怎么辦?
在BOSS直聘上申請(qǐng)的,面試比較簡(jiǎn)單,照著簡(jiǎn)歷問(wèn),問(wèn)你玩過(guò)什么游戲,我說(shuō)英雄聯(lián)盟,讓我如何測(cè)試一個(gè)英雄的e技能,沒(méi)有什么技術(shù)性的問(wèn)題,較為簡(jiǎn)單,容易通過(guò)。二面是主管面試,也是問(wèn)問(wèn)簡(jiǎn)歷,無(wú)技術(shù)性問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.get和post的區(qū)別
2.如何測(cè)試阿貍的e技能
3.做過(guò)什么有意義的事情
3.如果讓你組織一次活動(dòng),你會(huì)如何做