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金誠集團(tuán) 9人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏

金誠集團(tuán)怎么樣

金誠集團(tuán)有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等過年過節(jié)禮物 ，開年紅包100-200 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等過年過節(jié)禮物 ，開年紅包100-200
此信息由金誠集團(tuán)員工[JAVA開發(fā)工程師]分享于2019年01月
金誠集團(tuán)工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
偶爾加班 一周1-2次，加班20塊補(bǔ)貼+晚餐補(bǔ)貼 偶爾加班 一周1-2次，加班20塊補(bǔ)貼+晚餐補(bǔ)貼 偶爾加班 一周1-2次，加班20塊補(bǔ)貼+晚餐補(bǔ)貼
此信息由金誠集團(tuán)員工[JAVA開發(fā)工程師]分享于2019年01月
金誠集團(tuán)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
半年到一年漲工資 5-20% 半年到一年漲工資 5-20% 半年到一年漲工資 5-20% 半年到一年漲工資 5-20% 半年到一年漲工資 5-20%
此信息由金誠集團(tuán)員工[JAVA開發(fā)工程師]分享于2019年01月

面試經(jīng)驗（金誠集團(tuán)，共6條分享）

2017-10-16 | 網(wǎng)上申請
面試過程：

先是1對1HR面試，問了自我介紹基本情況；然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，HR會重點(diǎn)提問；最后是去總部面試，第一輪部門主管面，第二輪高管群面。

面試官問的面試題：

包括自我介紹、學(xué)業(yè)狀況、為什么想應(yīng)聘本公司、結(jié)合公司文化談?wù)撘恍﹩栴}，有壓力面，要求指出哪位成員發(fā)言最不好。

所有金誠集團(tuán)面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 金誠集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 金誠集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：合資
  • 公司規(guī)模：1000-9999人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：金融/投資/證券 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
  • 官方網(wǎng)址：
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