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真人分享（泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司）

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司怎么樣

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 五險(xiǎn)一金，按照基本工資為基數(shù)交。過(guò)節(jié)福利、話費(fèi)、交通補(bǔ)助、駐外的按照工資有加成比例。公司每年年慶有小禮物，有比沒(méi)有強(qiáng)。不定期組織看電影，不過(guò)感覺(jué)都是給公司行政人員安排的，出差的人基本參加不了
此信息由泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年09月

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 公司節(jié)奏看部門吧有的快有的慢，忙的忙死閑的閑死。反正不推薦去公司節(jié)奏看部門吧有的快有的慢，忙的忙死閑的閑死。反正不推薦去公司節(jié)奏看部門吧有的快有的慢，忙的忙死閑的閑死。反正不推薦去
此信息由泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[軟件工程師]分享于2019年08月

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般每年都有長(zhǎng)工資機(jī)會(huì)，幅度還可以，只要公司經(jīng)營(yíng)效益好漲工資都不是問(wèn)題。不過(guò)薪酬管理體系基本沒(méi)有，完全是領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)確定工資漲幅，基本工資看入職時(shí)候能否出個(gè)了
此信息由泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[高級(jí)售前技術(shù)經(jīng)理]分享于2019年08月

所有泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司，共8條分享）

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2018-02-27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)

面試過(guò)程：

1. 跟技術(shù)經(jīng)理1v1進(jìn)行面試，先自我介紹，了解你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景，然后問(wèn)簡(jiǎn)歷上的技術(shù)問(wèn)題，最后會(huì)問(wèn)幾個(gè)技術(shù)問(wèn)題；由于回答的比較不錯(cuò)，因此順利過(guò)關(guān)。 2.如果通過(guò)后，會(huì)叫技術(shù)部長(zhǎng)過(guò)來(lái)跟你1v1面試，跟你聊簡(jiǎn)歷上所有用到的技術(shù)，逐條問(wèn)；還算簡(jiǎn)單； 3.如果通過(guò)，會(huì)叫兩個(gè) HR 過(guò)來(lái)跟你面試，談工作履歷，主要是看你的談吐和解決問(wèn)題的方式；讓你了解公司的待遇，發(fā)展之類的；聊的非常和氣。再然后，就可以回家等結(jié)果了；我等了一天就接到 offer 了。

面試官問(wèn)的面試題：

List 遍歷刪除某些item 報(bào)錯(cuò)，如何解決？ Map 存放不同鍵值對(duì)的 key 如果相同，那么Hashcode 是否可能相同？如何根據(jù) Map的 key 進(jìn)行排序？ AOP 的原理？ spring IOC 的原理？

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