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泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 21人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

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泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司怎么樣

泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
五險(xiǎn)一金,按照基本工資為基數(shù)交。過(guò)節(jié)福利、話費(fèi)、交通補(bǔ)助、駐外的按照工資有加成比例。公司每年年慶有小禮物,有比沒(méi)有強(qiáng)。不定期組織看電影,不過(guò)感覺(jué)都是給公司行政人員安排的,出差的人基本參加不了
此信息由泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[項(xiàng)目經(jīng)理]分享于2018年09月
泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司節(jié)奏看部門吧 有的快有的慢,忙的忙死閑的閑死。反正不推薦去公司節(jié)奏看部門吧 有的快有的慢,忙的忙死閑的閑死。反正不推薦去公司節(jié)奏看部門吧 有的快有的慢,忙的忙死閑的閑死。反正不推薦去
此信息由泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[軟件工程師]分享于2019年08月
泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年都有長(zhǎng)工資機(jī)會(huì),幅度還可以,只要公司經(jīng)營(yíng)效益好漲工資都不是問(wèn)題。不過(guò)薪酬管理體系基本沒(méi)有,完全是領(lǐng)導(dǎo)看你表現(xiàn)確定工資漲幅,基本工資看入職時(shí)候能否出個(gè)了
此信息由泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司員工[高級(jí)售前技術(shù)經(jīng)理]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(泰華智慧產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,共8條分享)

2018-02-27 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

1. 跟技術(shù)經(jīng)理1v1進(jìn)行面試,先自我介紹,了解你的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷背景,然后問(wèn)簡(jiǎn)歷上的技術(shù)問(wèn)題,最后會(huì)問(wèn)幾個(gè)技術(shù)問(wèn)題;由于回答的比較不錯(cuò),因此順利過(guò)關(guān)。 2.如果通過(guò)后,會(huì)叫技術(shù)部長(zhǎng)過(guò)來(lái)跟你1v1面試,跟你聊簡(jiǎn)歷上所有用到的技術(shù),逐條問(wèn);還算簡(jiǎn)單; 3.如果通過(guò),會(huì)叫兩個(gè) HR 過(guò)來(lái)跟你面試,談工作履歷,主要是看你的談吐和解決問(wèn)題的方式;讓你了解公司的待遇,發(fā)展之類的;聊的非常和氣。 再然后,就可以回家等結(jié)果了;我等了一天就接到 offer 了。

面試官問(wèn)的面試題:

List 遍歷刪除某些item 報(bào)錯(cuò),如何解決? Map 存放 不同鍵值對(duì)的 key 如果相同,那么Hashcode 是否可能相同? 如何根據(jù) Map的 key 進(jìn)行排序? AOP 的原理? spring IOC 的原理?

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
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