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智聯(lián)招聘投的簡(jiǎn)歷，隔了兩天收到電話邀請(qǐng)面試。面試前會(huì)讓填一份很詳細(xì)的個(gè)人信息表，然后部門負(fù)責(zé)人1對(duì)1面試，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷逐條來(lái)問(wèn)，以及離職原因，來(lái)杭原因，以后職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人情況及家庭情況，住址等，是否介意加班，公司單休，薪資一般。隔一天就收到了復(fù)試邀請(qǐng)，讓準(zhǔn)備PPT包括自我介紹，崗位理解以及職業(yè)規(guī)劃等。由于個(gè)人原因，復(fù)試沒(méi)有去參加。難度一般看重經(jīng)驗(yàn)和穩(wěn)定性。
面試官問(wèn)的面試題： 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)以及業(yè)績(jī)?nèi)绾危?從上家公司的離職原因？
以后職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
對(duì)自己的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)？