中泰證券股份有限公司 35人分享
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通過公司的校園招聘，參加面試進入暑期實習，實習四周會根據(jù)表現(xiàn)情況決定是否留用。實習前是一次多對一的面試，投行委各部門領(lǐng)導一起進行面試，針對簡歷進行，實習后是一次課題的展示，公司人力以及投行委領(lǐng)導從各方面進行考量。
面試官問的面試題： 1、自我介紹。
2、針對簡歷進行，有證書是加分項，沒證書的話比較看重實習經(jīng)歷，會根據(jù)實習經(jīng)歷問你實習過程中做了什么工作，有什么感受，進行總結(jié)。
3、你對公司有什么問題？
4、實習后的課題展示，人力領(lǐng)導觀察整個人的形象氣質(zhì)，團隊的整體面貌，業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導注重課題展示的內(nèi)容，一般為創(chuàng)新性研究，所以更多的是要做到好看、流暢，不必過分鉆研內(nèi)容而忽略其他。