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在智聯(lián)招聘上看到該職位的招聘，從而投了簡(jiǎn)歷；投完簡(jiǎn)歷的第2天就收到公司人事部的面試通知。面試時(shí)，先是填寫(xiě)了應(yīng)聘者的相關(guān)信息，同時(shí)還填寫(xiě)了一份測(cè)試類(lèi)似測(cè)試性格的卷，然后就是相關(guān)職位的管理人過(guò)來(lái)確認(rèn)幾個(gè)問(wèn)題，最主要還是確認(rèn)是否有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
面試官問(wèn)的面試題： 是否有現(xiàn)申請(qǐng)的職位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；之前從事的工作崗位的具體內(nèi)容；之前的工作履歷；一直強(qiáng)調(diào)著需要有現(xiàn)有職位的工作經(jīng)驗(yàn)才可以
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