首先是HR面試,主要問(wèn)實(shí)習(xí)時(shí)間等基本信息,然后根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)單問(wèn)題;通過(guò)之后(一般是當(dāng)場(chǎng))直接由部門(mén)經(jīng)理面試,會(huì)針對(duì)崗位需求問(wèn)一些問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 首先是HR面試,主要問(wèn)實(shí)習(xí)時(shí)間等基本信息,然后根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)一些簡(jiǎn)單問(wèn)題;通過(guò)之后(一般是當(dāng)場(chǎng))直接由部門(mén)經(jīng)理面試,會(huì)針對(duì)崗位需求問(wèn)一些問(wèn)題。