国产精品九九九一区二区,羞羞影院成人午夜爽爽在线,亚洲一区二区三区蜜桃臀,在线观看成人永久免费网站

北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢) 6人分享

公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏

真人分享( 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢) )

北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)怎么樣

北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
房補沒有,交通補助有吧應(yīng)該,公積金有,但是比例又不太清楚,補充保險應(yīng)該是有的,必利勁那么大公司那么多的事,我感覺是這忙的。
此信息由北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)員工[項目管理實習(xí)生]分享于2023年04月
北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏還可以,基本不加班,尤其是周六周日的時候,但是周一到周五有的時候忙的時候會加班。加班的話,到下午六七點左右,不會太晚。
此信息由北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)員工[項目管理實習(xí)生]分享于2023年04月
北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
沒有吧,我是項目管理實習(xí)生,具體的我也不太清楚,我感覺應(yīng)該會有吧,畢竟這么大的公司,這么多的事,應(yīng)該會有年終獎吧,我感覺哈。
此信息由北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)員工[項目管理實習(xí)生]分享于2023年04月

面試經(jīng)驗(北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢),共1條分享)

2017-10-31 | 社會招聘
面試過程:

面對著大多數(shù)剛培訓(xùn)出來的,好多人應(yīng)該是被培訓(xùn)班里面的課程顧問忽悠了,老想著出來就能高薪。但是前提是你要牛逼呀,簡歷上寫的項目經(jīng)驗幾乎都一樣,一看就是小學(xué)生學(xué)習(xí)時寫的demo,竟然敢要到9k、12k。 簡單談一談我常問的一些問題,以及目的吧: ps:本人也不是大牛,就是接觸的面廣了一點,多少都能嘮上兩句~ 另外本人面的大多是3年以內(nèi)工作經(jīng)驗的. 心情不是很好,文筆也很爛, 大家全當(dāng)散分貼娛樂娛樂算了. 1.前臺后臺都做嗎? 10分 這一般是我的第一個問題,超過90%的人會回答:"都做,后臺多一點,前臺少一點" 這不是我想要的答案,鬼都知道程序員都要多少涉及一下前臺,后臺更不用說了. 碰到過一個聰明人,他是這么回答的: 前臺js寫的比較熟練,html的框架模板也能搭建的非常整齊美觀,只是特效能力比較差 這個問題我不想過多討論,加分但不減分 2.事務(wù),什么是事務(wù),為何用事務(wù) 10分 大部分面試者,就會舉各種各樣的例子(比如銀行存錢,這個最多)來說明這個問題,其實他們都理解. 但這不是我想要的答案,我期望的答案只有一句:"保證數(shù)據(jù)的一致性和完整性" ,可惜只有5%左右的人答出來了 這個問題可以大概了解出面試者的分析能力,以及語言總結(jié)能力,還有他們對這個玩意的理解程度 答不出減分,舉例子不加分 3. 面向切面(AOP),原理是什么 10分 這個就是對技能的掌握程度了 大部分又是舉例子,什么找中介啊之類的, 其實就是來掩蓋他們懂一點實現(xiàn)邏輯,但是不知道源碼怎么實現(xiàn)的. 但還真是有學(xué)霸能把代理的原理講出來,非常好. 答不出減分,舉例子不加分,講出原理雙倍分. 4.兩個項目之間如何通信 10分 很基礎(chǔ)的問題,答上來就有分,說明你接觸或者了解過網(wǎng)絡(luò) 5.在上個問題基礎(chǔ)之上問,碰到亂碼怎么解決,utf-8和gbk可以直接轉(zhuǎn)換么 10分 大部分應(yīng)聘者到這里基本就開始胡扯了. 有說聲明字符串編碼接收的,有說改項目編碼的,各種各樣五花八門. 更有甚者,utf-8和gbk可以直接轉(zhuǎn)換... 直接說明了他們完全沒有遇到過此類問題,也并不了解編碼. 答不出不減分,胡扯減分,答對雙倍分. 6.簡述一項技術(shù)或設(shè)計模式的原理 20分 這個幾乎是送分的,但90%的人答不出.我很不解. 答不出減分,答出加分

面試官問的面試題:

----------------Java部分---------------- 1、JVM垃圾回收原理 2、接口與抽象類的區(qū)別,以及應(yīng)用場景 3、final,finally,finalize這三個關(guān)鍵字的區(qū)別 4、面向?qū)ο蟮奶匦?6、用IO寫一個文件復(fù)制 7、說說常用的集合框架 8、常見的排序算法 9、如何知道一個鏈表是否自成環(huán) 10、java類成員的訪問控制符 ----------------JSP部分---------------- 1、JSP內(nèi)置對象有哪些,并說出常用的方法 2、SESSION、Cookie的區(qū)別 3、HTTP請求的get、Post請求的區(qū)別 4、無狀態(tài)的HTTP請求如何與Session關(guān)聯(lián) ----------------框架---------------- 1、SpringMVC原理、Struts2原理、這兩者區(qū)別 2、Hibernate、Mybatis原理、一二級緩存,以及區(qū)別 3、Struts2的#,$都是干嘛的 4、分布式知識 5、Ehcache的原理,如何自己實現(xiàn)一個Ehcache 6、說說你說知道的緩存框架,優(yōu)缺點 7、清說一說你對Spring的AOP與IOC的理解 8、如何避免解決高并發(fā)問題 ----------------數(shù)據(jù)庫---------------- 1、一般出一個題,讓你寫sql,多數(shù)為聚合函數(shù)與分組函數(shù)的結(jié)合 2、觸發(fā)器與存儲過程的概念、原理 3、說說sql優(yōu)化

公司動態(tài)

  • 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
  • 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資是否有保險是否有公積金詳情>>
  • 北京軟通動力信息技術(shù)有限公司(武漢)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 績效及提成津貼年終獎是否有保險是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件
  • 官方網(wǎng)址:
久久久无码福利视频| 熟妇人妻无乱码中文字幕| 26uuu在线欧美| 波多野手机在线观看| Free性中国少妇| av综合成人在线| 杨洋亚洲中国人性生活视频片| 中文字幕一区有码视三区| 国产乱对白刺激视频| 亚洲少妇xxx| 亚洲欧美国产国产一区| 最新国产福利在线观看精品| 国产熟女肥臀精品国产馆乱| 久久久久久性高| 欧美色图另类亚洲| 窝窝人体色www| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 沈阳48熟女高潮大叫| 老色鬼无码激情综合久久| 自拍偷自拍亚洲精品熟妇人| 亚洲成av人影院| 无码人妻丰满熟妇区18-51| www.国产伊人v.com| 国产不卡一区二区精品| 国内精品人妻无码久久久| 亚洲精品另类| www永久777| 婷婷成人丁香五月综合激情| 99re6久热只有精品| 啪啪啪视频高清| 99大香伊乱码一区二区 | 久久久久久冒白浆| 亚洲一区二区三区加勒比| 视频在线观看一区二区| 国产亚洲精品无码成| 高清一区二区三区四区五区| 无码成人精品区一级毛片| 3D动漫精品啪啪一区二区竹菊| 亚洲欧美在线综合图区| 欧美老妇激情一区| 欧美成人精品第一区|