盛世投資 5人分享
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HR主要問的是職業(yè)規(guī)劃方面的問題，對個人性格問的比較多，面試難度一般。還有情景模擬，當跟上司意見不一致時，如何處理。
面試官問的面試題： HR主要問的是職業(yè)規(guī)劃方面的問題，對個人性格問的比較多，面試難度一般。有情景模擬，當跟上司意見不一致時，如何處理。
面試官先打電話約時間，約的第二天，現場面試，大概持續(xù)30分鐘，問題比較簡單，沒問實習項目，就問問職業(yè)規(guī)劃和為什么選擇這個崗位
面試官問的面試題： 1.為什么選擇我們公司
2. 你之前的實習都不在金融為什么想在金融求職
3. 反問環(huán)節(jié)
感覺公司沒想好招聘應屆生干什么。。。 對應屆生未來的工作內容也不清晰，第一年簡直是放羊的管培