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待遇點(diǎn)評(píng)
通過(guò)網(wǎng)上提交簡(jiǎn)歷,hr電話溝通約定時(shí)間,一共兩輪面試,先是hr面,然后技術(shù)面,技術(shù)面后通過(guò)了,hr過(guò)來(lái)直接談薪資,發(fā)offer
問(wèn)的都是一些項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)驗(yàn),以及一些框架原理之類的,基礎(chǔ)問(wèn)的反而很少。然后扯一些大概念大道理之類的
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“首先由HRBP面試,了解候選人跟崗位的契...”
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