筆試成績(jī)通過(guò)后,由人力資源初面,主要問(wèn)的就是對(duì)崗位的理解程度以及薪資待遇;其次由部門(mén)長(zhǎng)面試,主要問(wèn)詢(xún)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);最后由財(cái)務(wù)總監(jiān)面試,主要是工作經(jīng)驗(yàn)。
面試官問(wèn)的面試題: 1、期待的薪資待遇是多少;2、如何理解企業(yè)的成本管理以及選擇一個(gè)資產(chǎn)折舊的方法并解釋?zhuān)?、企業(yè)招標(biāo)的大致流程。