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一年漲一次工資,漲工資幅度大約為5%,公司有很完善的酬薪體系,會(huì)為每一位員工著想,主要看個(gè)人的能力和表現(xiàn)力,公司在個(gè)人酬薪方面持開發(fā)態(tài)度,鼓勵(lì)工資與成績(jī)同步成長(zhǎng)
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你覺得深圳建設(shè)監(jiān)理有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
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公司動(dòng)態(tài)

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