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待遇點(diǎn)評
先是技術(shù)人員面試,主要問了技術(shù)問題,不難。然后技術(shù)總監(jiān)會閑聊一些其它的非技術(shù)問題,主要看溝通能力和個(gè)人素養(yǎng),后來就基本OK
JAVA基礎(chǔ)相關(guān),Spring+MyBatis居多,多線程,數(shù)組,堆棧等等~然后根據(jù)你的簡歷經(jīng)驗(yàn)問幾個(gè)項(xiàng)目相關(guān)的,簡歷上所寫的一定要考慮清楚,會問的非常細(xì)致
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“先是技術(shù)人員面試,主要問了技術(shù)問題,不難...”