信東財(cái)富 2人分享
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以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。 一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等
面試官問的面試題： 你最喜歡的那個(gè)牌子的蘇打，有多少是在這個(gè)州被消費(fèi)的？
拜托，正確的答案不能是"關(guān)我什么事"，除非你不想得到這份工作了。我當(dāng)時(shí)對(duì)這個(gè)問題毫無(wú)頭緒，后來(lái)才知道這是一個(gè)"費(fèi)米 問題"（Fermi Question）。
謎題作為一種新生事物，在20世紀(jì)90年代的程序員面試?yán)镲L(fēng)靡一時(shí)。這在《如何移動(dòng)富士山？》（《How Would You Move Mount Fuji？》）一書中有很好的記載，書中還強(qiáng)調(diào)微軟公司在招聘過(guò)程中就使用了謎題。