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公司福利 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
待遇點(diǎn)評(píng)
HR人挺好,會(huì)提前了解應(yīng)聘者基本信息情況,之后是部門主管面試,面試時(shí)間挺長(zhǎng),又是還會(huì)要求應(yīng)聘者準(zhǔn)備課程,模擬授課。嗯嗯 ,就這樣。
如何理解實(shí)施顧問?實(shí)習(xí)經(jīng)歷?抗壓能力?家庭情況?是否能夠適應(yīng)短時(shí)間出差?如何看待996?反正問的問題挺多的。單面。
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“公司人不多,去了直接總經(jīng)理辦公室聊的,人...”
“有時(shí)候有,有時(shí)候沒有,這個(gè)要看公司情況 ...”
“HR人挺好,會(huì)提前了解應(yīng)聘者基本信息情況...”