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面試主要問了過往履歷，職業(yè)規(guī)劃，及為什么應(yīng)聘，然后兩天出結(jié)果，hr-主管-經(jīng)理。

過往職業(yè)履歷 離職原因 未來職業(yè)規(guī)劃，包括對公司的認知了解，為什么應(yīng)聘這個職位。