面試流程 整個(gè)面試為人事部HR面試了解基本情況,工作內(nèi)容,從事的相關(guān)行業(yè),以及上次的離職原因 研發(fā)經(jīng)理面試 也差不多問(wèn)一下基本的情況,以及工作的內(nèi)容,基本工作內(nèi)容要比HR問(wèn)的詳細(xì)一些,以及對(duì)工作的一些相關(guān)個(gè)人的認(rèn)識(shí), 研發(fā)流程,上一家公司的相關(guān)研發(fā)流程
面試官問(wèn)的面試題: 上一份工作的職位,主要工作內(nèi)容
對(duì)研發(fā)流程的認(rèn)識(shí)以及在工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題,以及問(wèn)題的處理方式
專業(yè)問(wèn)題基本沒有怎么問(wèn),畢竟是社招,已經(jīng)是工作很久的人
主要是一些應(yīng)變能力吧