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克運(yùn)捷運(yùn) 3人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

克運(yùn)捷運(yùn)怎么樣

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在克運(yùn)捷運(yùn)的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
沒(méi)太大變化，做好自己分內(nèi)的事就好，感覺(jué)內(nèi)部管理還可以但某些時(shí)候操作銷售態(tài)度真是太敢恭維
此信息由克運(yùn)捷運(yùn)員工[操作]分享于2019年05月
克運(yùn)捷運(yùn)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
基本不漲，聽說(shuō)最近漲了一次 想多少是部門經(jīng)理和老大說(shuō)了訂 薪酬不太完善 以前竟然連工資條都不發(fā)，5月開始發(fā)了 有點(diǎn)改善吧算是
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克運(yùn)捷運(yùn)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
有，以前是一個(gè)月工資，但今年改了 年終獎(jiǎng)看老板高興 0.5 倍1倍2倍不等 多的可能3倍 操作基本不漲 1 倍估計(jì)差不多了 但也看領(lǐng)導(dǎo)心情
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面試經(jīng)驗(yàn)（克運(yùn)捷運(yùn)，共1條分享）

2016-06-12
面試過(guò)程：

應(yīng)屆生，經(jīng)理和你交流這崗位需要什么樣的人，兩個(gè)人簡(jiǎn)單聊聊，包括薪水什么的，氣場(chǎng)合的話就OK了

面試官問(wèn)的面試題：

沒(méi)什么問(wèn)題，就是自我介紹，對(duì)行業(yè)的理解之類的，還有就是你覺(jué)得自己的優(yōu)缺點(diǎn)都有什么，舉例說(shuō)明一下

所有克運(yùn)捷運(yùn)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 克運(yùn)捷運(yùn)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
  • 公司規(guī)模：
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  • 所屬行業(yè)：
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