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填寫基本資料和做一份性格測試題后HR進行一對一面，主要針對過去的工作經(jīng)歷進行深度了解，問的問題比較多，整個過程30~40分鐘。隔天進行二面，由部門經(jīng)理進行1對1面試，主要是經(jīng)理介紹工作內(nèi)容與職位薪資情況。

1、有什么優(yōu)點與缺點 2、對于應(yīng)聘的崗位有什么優(yōu)勢 3、你將如何開展工作，模擬實際工作遇到的情況 4、離職的原因