HR先了解個(gè)人基本情況和工作經(jīng)歷,與公司崗位要求的匹配度,最后與用人部門面談,主要是一些工作中遇到到的一些基本的問題,解決的方法和自己的一些認(rèn)識,談的比較愉快,現(xiàn)場就確認(rèn)錄用了。
面試官問的面試題: 談?wù)勛约簩ω?fù)責(zé)的物料和工藝的了解,這個(gè)是靠自己平時(shí)的積累,沒有什么好準(zhǔn)備的,董與不懂,兩句話聊過就知道了,瞞不了人的,還好,自己平時(shí)經(jīng)常有去一線,學(xué)到了很多東西,也了解很多工藝,回答的比較清楚,得體。