四川足球俱樂部有限公司 2人分享
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1、網上投遞簡歷通過。 2、第一次由主管業(yè)務的副總面試，未做自我介紹，主要形式為問問題聊天，內容包括針對工作經歷提出的相關問題和應聘崗位所需相關能力的了解，比如某個項目是否為個人全權負責策劃，策劃是如何進行的，對大眾體育興起的看法，有無試用過互聯(lián)網體育產品，薪資要求等等。 3、面試通過，布置了一道體育相關解決方案的策劃題目，呈現(xiàn)形式為PPT，在一天時間內完成。 4、策劃方案過關，進行職業(yè)性格等測試，并進行第二次面試，為人力資源面試，問題主要包括職業(yè)規(guī)劃，工作態(tài)度，個人生活情況等。 5、二面通過，進行入職前背調。
面試官問的面試題： 一面二面所有問題：
1、本項目是你一個人負責策劃的嗎？工作是如何進行的？
2、工作經歷，為什么換工作？
3、對公司業(yè)務的看法和認識？
4、是否了解并試用過體育類APP產品，其優(yōu)缺點是什么？
5、職業(yè)規(guī)劃？
6、個人生活規(guī)劃？