四川足球俱樂部有限公司 2人分享
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1、網(wǎng)上投遞簡歷通過。 2、第一次由主管業(yè)務的副總面試，未做自我介紹，主要形式為問問題聊天，內容包括針對工作經(jīng)歷提出的相關問題和應聘崗位所需相關能力的了解，比如某個項目是否為個人全權負責策劃，策劃是如何進行的，對大眾體育興起的看法，有無試用過互聯(lián)網(wǎng)體育產(chǎn)品，薪資要求等等。 3、面試通過，布置了一道體育相關解決方案的策劃題目，呈現(xiàn)形式為PPT，在一天時間內完成。 4、策劃方案過關，進行職業(yè)性格等測試，并進行第二次面試，為人力資源面試，問題主要包括職業(yè)規(guī)劃，工作態(tài)度，個人生活情況等。 5、二面通過，進行入職前背調。
面試官問的面試題： 一面二面所有問題：
1、本項目是你一個人負責策劃的嗎？工作是如何進行的？
2、工作經(jīng)歷，為什么換工作？
3、對公司業(yè)務的看法和認識？
4、是否了解并試用過體育類APP產(chǎn)品，其優(yōu)缺點是什么？
5、職業(yè)規(guī)劃？
6、個人生活規(guī)劃？