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真人分享（蘇瑞士家居）

蘇瑞士家居怎么樣

你選擇加入蘇瑞士家居的原因是什么？你覺得加入蘇瑞士家居對你的職業(yè)幫助大嗎？: 不想在上一份呆了，蘇瑞士看起來快速發(fā)展，面積也大，覺得可能有發(fā)展空間（實際上并沒有），對自己還是有幫助，歷練自己八面玲瓏一點，multi task能力也會有提高
此信息由蘇瑞士家居員工[店長]分享于2018年08月

蘇瑞士家居工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 10天年假，4天全薪病假，加班有1.5倍加班費，做五休二，工時制，174小時每月；10天年假，4天全薪病假，加班有1.5倍加班費，做五休二，工時制，174小時每月
此信息由蘇瑞士家居員工[店長]分享于2018年08月

你是否愿意推薦朋友來蘇瑞士家居工作？原因是什么？: 不愿意，首先它的組織架構不完善，來了之后要承受巨大的心理壓力，其次產(chǎn)品沒有唯一性，性價比不高，增加了很多銷售難度，等于要靠一己之力做業(yè)績，公司方面是沒有任何渠道和幫助的，比較心累吧；好處是比較自由，自己的話語權很大。
此信息由蘇瑞士家居員工[店長]分享于2018年08月

面試經(jīng)驗（蘇瑞士家居，共1條分享）

店長面試經(jīng)驗(上海長寧) - 蘇瑞士家居

2018-08-21 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

接到電話，問很多問題，關于工作和自己職業(yè)規(guī)劃的；然后面對面HR面，問一些員工關系處理方面的，然后就是自己一個人handle全場的能力的問題；一兩天有消息，說下一步boss面，公司是boss自己開的，所以就是看眼緣加上自己的情商吧，老板會問一些大方向的問題，比如整個行業(yè)什么的，以及自己的銷售能力，很看重個人銷售能力這塊，說自己喜歡賣東西就好了

面試官問的面試題：

如何處理員工搶單；為什么離職；怎么激勵員工做生意；你自己喜歡做生意嘛，銷售能力如何；自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

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