面試首先進(jìn)行筆試,包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和性格測(cè)試,內(nèi)容比較簡(jiǎn)單,之后人事與用人部門(mén)一起面試,但因用人部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)較晚,首先和人事談了半天,問(wèn)了很多以前工作上的問(wèn)題,后來(lái)用人部門(mén)過(guò)來(lái),又重復(fù)了一遍
面試官問(wèn)的面試題: 以前的工作內(nèi)容
工作中遇到的困難,如何解決的
是否愿意加班
以前的單位加班待遇怎么算的