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新能源科技有限公司(ATL) 164人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間

真人分享( 新能源科技有限公司(ATL) )

新能源科技有限公司(ATL)怎么樣

新能源科技有限公司(ATL)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司優(yōu)點(diǎn): 每年的年終獎平均在6個月,五險一金,有班車接送,按國家規(guī)定節(jié)假日放假 公司缺點(diǎn): 很多時候周六要加班,加班只有績效考核 給求職者的建議: 充分展示自己的經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力
此信息由新能源科技有限公司(ATL)員工[mu專員]分享于2020年05月
新能源科技有限公司(ATL)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏輕松,一般來說不封閉的話工作都準(zhǔn)時下班,周末也不加班,加班沒補(bǔ)助,如果封閉那就下班不準(zhǔn)時了,周六可能要加班,但是封閉不常有,一年一次差不多吧
此信息由新能源科技有限公司(ATL)員工[工藝工程師]分享于2019年09月
新能源科技有限公司(ATL)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年,漲幅在3%-15%,公司薪酬體系較之前完善,之前都是老板說了算,他說加多少一般就可以加多少。 一年,漲幅在3%-15%,公司薪酬體系較之前完善,之前都是老板說了算,他說加多少一般就可以加多少。 一年,漲幅在3%-15%,公司薪酬體系較之前完善,之前都是老板說了算,他說加多少一般就可以加多少。
此信息由新能源科技有限公司(ATL)員工[工程師]分享于2019年04月

面試經(jīng)驗(yàn)(新能源科技有限公司(ATL),共110條分享)

2018-11-14
面試過程:

面試前HR要求做一個筆試,其中包括性格測評和語言推理,數(shù)學(xué)推理(主要是一些類似銷售數(shù)據(jù)分析)。然后兩個面試官(都是部門項(xiàng)目經(jīng)理)一同面試的我,先是自我介紹(中英文),然后面試官用英文問了我一些關(guān)于做項(xiàng)目最重要的是什么?什么影響項(xiàng)目的最終成功?你對我公司的了解?說說你的性格特點(diǎn),舉例說明你為什么抗壓能力不錯?你覺得你能勝任這個工作的優(yōu)勢有哪些?你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?總體覺得還行,后來就是HR談薪資然后等消息。

面試官問的面試題:

什么對項(xiàng)目成功最重要?你對我公司的了解?說說你的性格特點(diǎn),舉例說明你為什么抗壓能力不錯?你覺得你能勝任這個工作的優(yōu)勢有哪些?你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?你對這個工作的期待是什么樣的?你喜歡那種類型類型的客戶?如果你處在你項(xiàng)目經(jīng)理的位置你認(rèn)為你在哪些方面可以做的比他好?

公司動態(tài)

  • 新能源科技有限公司(ATL)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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