最后更新時間：2025-08-15 15:44:26

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司工資待遇怎么樣

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司平均工資為27767元/月，其中46%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間30000-35000元/月。

平均工資

￥27767

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司工資待遇（共 8條）

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司工資待遇(共8條)

基礎(chǔ)軟件開發(fā)工程師工資待遇(上海嘉定，2024年)

2024-10-28 | 博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎:40000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 組長主管經(jīng)理毫無機會大頭兵錢在20w-40w每年薪資體系復(fù)雜，12薪加上4個月季度獎加上4個月年終加廠慶獎，加創(chuàng)新項目獎。比較復(fù)雜，看公司全年收益，保底的只有每個月的工資，效益不好獎金全沒，底薪都要降低，毫無人情味。公司領(lǐng)導(dǎo)不干活，錢拿的多。大頭兵嘎嘎干沒錢
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 氛圍非常差。領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)一般，只會領(lǐng)導(dǎo)你，技術(shù)一般，每年按模塊區(qū)分，學(xué)習(xí)看自己。領(lǐng)導(dǎo)只會保住自己一畝三分田，對下產(chǎn)生壓力，領(lǐng)導(dǎo)都是內(nèi)部底層走出來，很多都是野路子，沒有章法，毫無領(lǐng)導(dǎo)能力，且會諂媚，公司領(lǐng)導(dǎo)不干活，錢拿的多。大頭兵嘎嘎干沒錢

實習(xí)生工資待遇(煙臺福山，2023年)

2023-06-28 | 博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:2000元
五險一金	只有商業(yè)保險無住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六周日偶爾加班

軟件開發(fā)工資待遇(武漢，2025年)

2025-08-05 | 博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:20000元年終獎:80000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經(jīng)常很晚下班周六周日偶爾加班

上班時間（博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司，共4條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六經(jīng)常加班逐條查看

五險一金（博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司，共4條分享）

是否有保險（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司，共4條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司 - 員工說待遇

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 雙通道發(fā)展技術(shù)通道：工程師 → 師級工程師 → 主管師級 → 主任師級 → 首席師級14。管理通道：工程師 → 主管 → 科室經(jīng)理 → 高級經(jīng)理 → 總監(jiān)14。員工可根據(jù)個人特質(zhì)選擇方向，定崗后通過考核逐級晉升。晉升速度與機制應(yīng)屆生培養(yǎng)：包含3個月一線實習(xí) + 3個月跨部門輪崗，考核后定崗14。晉升周期：普通員工晉升需1-3年/級，晉升至下一級薪資漲幅約15%-25%36。表現(xiàn)突出者可能加速（如案例：應(yīng)屆生半年內(nèi)薪資連跳兩級）10。流動性：因近年人員流動較大，晉升機會較多，但高層崗位（SL2以上）競爭激烈9。
此信息由博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2025年08月

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司前兩年不漲薪，兩年以后看情況，薪酬體系不完善，漲薪政策不透明，離職時兩年多了，沒有漲過薪資。
此信息由博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司員工[應(yīng)用開發(fā)工程師]分享于2025年03月

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？: 公司有年終獎，一般有3個月左右，看你的主管愿不愿意給你，過年才發(fā)，所以建議過完年再走，現(xiàn)在一年不如一年，一個人干2個人的活。。。
此信息由博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司員工[軟件開發(fā)]分享于2025年08月

所有博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司公司點評(共3條)

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司招聘工資

博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年07月發(fā)布職位系統(tǒng)功能安全工程師，上海薪酬： 25-35萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年07月發(fā)布職位系統(tǒng)分析工程師，上海薪酬： 16-30萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年07月發(fā)布職位系統(tǒng)創(chuàng)新功能開發(fā)工程師，上海薪酬： 20-35萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年07月發(fā)布職位系統(tǒng)工程師，上海薪酬： 25-30萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年06月發(fā)布職位電機控制算法工程師，上海薪酬： 20-30萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年06月發(fā)布職位電機應(yīng)用開發(fā)工程師，上海薪酬： 20-30萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年05月發(fā)布職位NVH噪音分析工程師，上海薪酬： 20-40萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年04月發(fā)布職位硬件項目管理，上海薪酬： 18-30萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年04月發(fā)布職位系統(tǒng)應(yīng)用工程師，上海薪酬： 20-40萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘
博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司于2025年02月發(fā)布職位日系客戶銷售，上海薪酬： 15-25萬/年，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘