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深圳前海大道金融服務(wù)有限公司 12人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作壓力

真人分享（ 深圳前海大道金融服務(wù)有限公司 ）

深圳前海大道金融服務(wù)有限公司怎么樣

請(qǐng)說說你在深圳前海大道金融服務(wù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
工作能力上面，小公司其實(shí)可以鍛煉人。工作內(nèi)容方面，學(xué)不到什么東西，而且領(lǐng)導(dǎo)事多，很多東西流于形式，并沒有真正落實(shí)到位。 人力在沒有通知和溝通的前提下，貿(mào)然就給員工降薪。
此信息由深圳前海大道金融服務(wù)有限公司員工[產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2019年10月
深圳前海大道金融服務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一般情況下，有季度考核，考核達(dá)標(biāo)，就能漲工資，普通職員一次基本保持在1000以內(nèi)，當(dāng)然，如果你表現(xiàn)足夠出色，漲工資也很快的
此信息由深圳前海大道金融服務(wù)有限公司員工[運(yùn)營(yíng)]分享于2019年09月
深圳前海大道金融服務(wù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
年終獎(jiǎng)肯定是有的，不過具體多少就不一定了，不同的人差距還挺大的，不過在我看來，整體年終獎(jiǎng)在深圳還是相對(duì)偏低，但是也應(yīng)該理解，畢竟是初創(chuàng)型公司。
此信息由深圳前海大道金融服務(wù)有限公司員工[運(yùn)營(yíng)]分享于2019年09月

所有深圳前海大道金融服務(wù)有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共2條)

面試經(jīng)驗(yàn)（深圳前海大道金融服務(wù)有限公司，共1條分享）

2017-08-28 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

一開始是HR面談，問的都是一些比較基礎(chǔ)的問題，整個(gè)談話氛圍也很輕松。通過HR的初面之后，會(huì)被應(yīng)聘部門的部門總面試，這一關(guān)問的都是一些相對(duì)專業(yè)的知識(shí)，但不會(huì)很難，其實(shí)感覺他們更看重以往的工作經(jīng)歷和這個(gè)公司是否契合。

面試官問的面試題：

1、以前的工作內(nèi)容和工作經(jīng)驗(yàn)。2、為什么離開上一家公司。3、是否了解公司的業(yè)務(wù)，對(duì)我司的發(fā)展有什么看法和建議。3、你有什么優(yōu)勢(shì)，能為公司帶來什么。

所有深圳前海大道金融服務(wù)有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 深圳前海大道金融服務(wù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
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