[精裝設(shè)計(jì)經(jīng)理]薪酬體系不完善，只有升職才能漲薪

2021-11-25 19:55:31 | 臨沂

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

薪酬體系不完善，只有升職才能漲薪，一般一次1000-2000元。工資漲的還可以，一般漲雖然工作量一直在成倍的增加。薪酬體系感覺還可以吧，因?yàn)楸Ｃ?，了解額不多。個(gè)人覺得跟工作量相比，工資還是有點(diǎn)低

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

專業(yè)知識(shí)得到提升，公司比較亂，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)比較多。辦公室氛圍比較好，同事主管好相處，但是工資差距很大，薪酬體系不夠完善，干同樣的活工資能相差三倍。

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

這個(gè)公司的年終獎(jiǎng)是叫做年終分紅的，根據(jù)公司一年的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)決定發(fā)多少年終獎(jiǎng)，一般三個(gè)月工資左右，一般5月份發(fā)。

贊一下(0) 踩一下