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HR相對(duì)比較專(zhuān)業(yè)，會(huì)根據(jù)建立詢(xún)問(wèn)很多相關(guān)的問(wèn)題，面試一般由營(yíng)長(zhǎng)或CM進(jìn)行，會(huì)問(wèn)一些偏實(shí)際性的問(wèn)題，個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)，工作計(jì)劃等，通過(guò)后還會(huì)進(jìn)行拎包試崗，一般為三天，然后進(jìn)行終審?fù)ㄟ^(guò)后就可以定薪入職了
面試官問(wèn)的面試題： 個(gè)人優(yōu)劣勢(shì)？
工作規(guī)劃？
給你一片區(qū)域一筆資金你會(huì)怎樣進(jìn)行運(yùn)營(yíng)？
以往工作經(jīng)歷中受到最嚴(yán)重的批評(píng)是什么？
自己是怎么看待上任公司的領(lǐng)導(dǎo)的？