首先是群面,從二十個選項中選出你認為營養(yǎng)師最重要的六項能力,小組討論出統(tǒng)一答案,選出一個代表上臺演講。18個人分成兩組,最后刷了五個人,積級參與討論的基本上都通過了。第二輪是跟總經(jīng)理或者他的助理一對一面試,刷人少,問的問題都比較客觀,發(fā)揮余地不多。這間公司是創(chuàng)業(yè)型公司(2014年成立),跟廣東省內(nèi)的許多醫(yī)院合作成立體重管理科室,就是通過營養(yǎng)學方法來減肥的,公司在努力擴張,很缺人,但都是傾向于把你外派到其他城市,留廣州的話有難度。
面試官問的面試題: 第二輪面試問題:能不能接受出差?能不能接受外派(廣東省內(nèi)廣州市外的其他城市)?你要求的薪水是多少?分階段列出你的職業(yè)規(guī)劃?