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對方會比較關(guān)注是否有對方行業(yè)的基礎(chǔ)和背景，以及是否希望在公司長期發(fā)展。 個人覺得比較無語的一點在于加班，我提出高于80%的出差比例可能對于個人就不考慮了。對方的manager居然反問，80%是以工作日22天計算，還是30天計算？。。。坦白講，按照30天算，我豈不是每個月24天都在出差？

個人背景介紹，學(xué)歷背景工作經(jīng)歷。離職原因。之前做的一些成功案例等。對于出差的看法。長期職業(yè)規(guī)劃等。