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面試經(jīng)驗(yàn)(昌盛日電,共1條分享)

2017-03-15 | 社會招聘
面試過程:

由于人在國外,開始時(shí)是接到人事的電話,在網(wǎng)上看到我的簡歷,因此主動(dòng)聯(lián)系,了解了一些情況,并介紹了公司的情況;后來是通過視頻與主管HSE的副總進(jìn)行了面試,簡單聊了一些專業(yè)方面的問題;然后在兩周后回國時(shí),到公司總部與這位副總當(dāng)面談了大約半小時(shí),專業(yè)方面基本是認(rèn)可的,后來又與主管人力資源的總監(jiān)面談了一次。最后因?yàn)樾劫Y方面談不妥,沒有去這家公司。

面試官問的面試題:

人事主要提問的是工作經(jīng)驗(yàn)和之前的工作變動(dòng)原因等; 與主管領(lǐng)導(dǎo)主要交流了如何與政府部門交流合作、應(yīng)急管理等方面的問題。

公司動(dòng)態(tài)

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