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真人分享（小小金融服務(wù)有限公司）

小小金融服務(wù)有限公司怎么樣

你選擇加入小小金融服務(wù)有限公司的原因是什么？你覺得加入小小金融服務(wù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 銷售感覺很好做結(jié)果發(fā)現(xiàn)就是個騙子公司天天加班每天10點下班，就沒10點半之前下班過管理層一層壓一層，坑人。
此信息由小小金融服務(wù)有限公司員工[電話銷售]分享于2019年04月

小小金融服務(wù)有限公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 每天8點上班晚上9點下班，星期日上班單休，工作壓力大，業(yè)績要求高，罰款100起步。建議不要去。騙子公司，
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小小金融服務(wù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 5000，第二月4000，第三月3000，第四月2000，你看著辦，罰款100起，動不動就樂捐，100起步，上限無限，一天三次會，天天喊加油加油。
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面試經(jīng)驗（小小金融服務(wù)有限公司，共2條分享）

應(yīng)屆畢業(yè)生面試經(jīng)驗(深圳) - 小小金融服務(wù)有限公司

2018-06-18 | 網(wǎng)上申請

面試過程：

根據(jù)獵頭對客戶所處行業(yè)的認識，結(jié)合崗位的具體要求，為每一空缺崗位制訂詳細的搜尋方案。依據(jù)所搜尋方案，利用人才數(shù)據(jù)庫、與各行業(yè)有關(guān)機構(gòu)及人士的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系，憑借專門的技巧，對每一位潛在的候選人進行接觸。

面試官問的面試題：

對所有接觸到的候選人信息進行分析、過濾，包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水準(zhǔn)等。篩選出基本符合要求的候選人，并安排面試。

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