思考樂(lè) 68人分享
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聽(tīng)了他們到學(xué)校來(lái)做的宣講會(huì)，感覺(jué)他們企業(yè)待遇還可以，但是是那種打雞血的文化，重視員工的體育成績(jī)，入職之前還組織去爬山，跑一萬(wàn)米還有徒步十幾公里。我聽(tīng)完會(huì)后，先做了初中英語(yǔ)筆試，題量很少也不難，再自選題目試講五分鐘，最后簡(jiǎn)單問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題。試講過(guò)程不是由專(zhuān)業(yè)老師評(píng)價(jià)，而是HR來(lái)看的，這點(diǎn)讓人覺(jué)得很疑惑。筆試的題目也很簡(jiǎn)單，分?jǐn)?shù)不理想都能通過(guò)，說(shuō)是后期培訓(xùn)會(huì)組織刷題。。。
面試官問(wèn)的面試題： 面試官先回針對(duì)試講的過(guò)程指出一些問(wèn)題，說(shuō)你有什么不足，需要改進(jìn)。當(dāng)然面試官不是授課老師，也不能提出很專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題。然后就是閑聊幾句，也沒(méi)問(wèn)什么很難的問(wèn)題，反正就是很容易就通過(guò)了。