北京高因科技有限公司 34人分享
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當(dāng)天先是去參加了學(xué)校的招聘會(huì)，投遞簡(jiǎn)歷后下午居里的人就在學(xué)校找了一間教室，進(jìn)行宣講會(huì)，講了不到兩個(gè)小時(shí)吧，然后開始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是按照簽到的順序定的，我去的比較早，第三個(gè)簽到，結(jié)果回答問(wèn)題也就比較靠前，給了一張紙，前面是前提條件，后面是根據(jù)前面給的每個(gè)人的特征給安排工作內(nèi)容，五分鐘思考，五分鐘后按順序回答，本來(lái)我看字就慢，第一次參加群面，我又比較靠前，一下子就慌了，所以我承認(rèn)我能力不足，可是最后初試的結(jié)果也沒有因?yàn)檎l(shuí)在前面先回答準(zhǔn)備時(shí)間少就有什么偏袒，就看回答問(wèn)題的表現(xiàn)怎么樣，所以我覺得是不是有點(diǎn)不公平，我是因?yàn)橄矚g認(rèn)可公司，才早早的來(lái)參加宣講，后面那么多遲到的，來(lái)早還來(lái)出錯(cuò)了嗎，所以我的印象挺不好的
面試官問(wèn)的面試題： 沒到單面那個(gè)環(huán)節(jié)，先進(jìn)行群面，群面就迅速的準(zhǔn)備一分鐘的自我介紹，然后問(wèn)對(duì)誰(shuí)的印象最深刻，然后好像就開始了五十分鐘的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就什么你是經(jīng)理，但這周你只有周一有空，剩下的四天需要請(qǐng)假，又給了四個(gè)公司職員的性格特點(diǎn)，工作特點(diǎn)之類的，下面有十個(gè)本周的任務(wù)，讓安排