[招聘專員]半年一次調(diào)薪，調(diào)薪需要述職答辯

2022-01-11 16:28:30 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

半年一次調(diào)薪，調(diào)薪需要述職答辯，在一定比例內(nèi)可以漲薪，有人可以次次漲薪，也有人三年漲不了。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時(shí)間比較長，基本需要日常加班，每天加個(gè)一兩小時(shí)。年假就是按照法定年假。周末雙休，但是偶爾需要加班。

你選擇加入北京高因科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京高因科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

甲方公司的招聘崗位比較吸引人，團(tuán)隊(duì)氛圍也比較好沒有辦公室政治。會有明確的sop，也會比較用心培養(yǎng)，對職業(yè)發(fā)展幫助大。

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[買房咨詢師]公司底薪高提成低，有房補(bǔ)電腦補(bǔ)貼

2021-11-22 19:50:08 | 鄭州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司底薪高提成低，有房補(bǔ)電腦補(bǔ)貼，加班8點(diǎn)后有20元的飯補(bǔ)。有相應(yīng)的1500元的績效考核，加上各種補(bǔ)貼和執(zhí)行力績效一個(gè)月底薪有7000左右

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

有，公司還是一個(gè)氛圍還不錯(cuò)的公司，偏年輕，大部分都是95后，公司對待員工整體上還算可以，不過最終還是以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，人員流動大，主要承受客戶這邊一些負(fù)面情緒比較多

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力主要來自于每月業(yè)績，兩個(gè)月不開單就會被淘汰勸退，達(dá)不成業(yè)績會讓簽一個(gè)試崗責(zé)任書。公司整體還可以，主要是開單周期相對長并且受客戶端負(fù)面情緒多一些

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[項(xiàng)目專員]因?yàn)槭杖脒€可以，又是一家互聯(lián)網(wǎng)公司

2020-06-17 15:55:27 | 無錫

你選擇加入北京高因科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京高因科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

因?yàn)槭杖脒€可以，又是一家互聯(lián)網(wǎng)公司，團(tuán)隊(duì)年輕化。幫助是有的，讓我感受到了996的生活，職業(yè)化也在這里得到了訓(xùn)練。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

沒有準(zhǔn)時(shí)下班這一說法，天天加班，996的節(jié)奏。年假5天，而且不好請。單休，一般是在周二休息，這中強(qiáng)度如果吃得消就來。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，來了保準(zhǔn)你后悔，美其名曰咨詢師，說到底還是個(gè)中介，天天給員工洗腦，公司多么高大上多么牛逼，結(jié)果離職率奇高，根本留不住員工，每年要從學(xué)校招大量應(yīng)屆生，因?yàn)楹孟?

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