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員工基本工資很低，人事會和你說基本工資低，但是績效高（忽悠你入職），但是其實(shí)公司根本沒有完善的績效制度，績效全靠領(lǐng)導(dǎo)的心情，實(shí)際季度績效合計(jì)還沒有半個(gè)月工資高，年終更是空頭支票。而且面試的時(shí)候不會和你說任何薪資的事情，最后才和你確認(rèn)，很浪費(fèi)時(shí)間。