陸浦投資集團(tuán)工資待遇及點評(共4條) 最近更新時間：2022-02-28 15:21:59
陸浦投資集團(tuán) 共有：工資待遇(1條) | 面試經(jīng)驗(2條) | 公司口碑(4條)
2022-02-28 15:21:59 | 上海
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 公司自上而下依次是老板N個，部門長N個，團(tuán)隊長N個，普通員工N個，助理，實習(xí)生，扁平化，沒有明確薪酬體系，晉升看天，各個級別工資差異較大難以比較
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏上班時間比較飽和，工作日晚上實際情況加班，周末大多不加班，沒有強(qiáng)制加班的加班文化
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 綜合性價比不高，壓力整體倒也不大。每天都有很多事情要處理，比較飽和的，領(lǐng)導(dǎo)看風(fēng)格，有的領(lǐng)導(dǎo)Push，有的領(lǐng)導(dǎo)溫和一點，但要看領(lǐng)導(dǎo)在老板面前的重要程度才能決定部門對發(fā)展這點比較詭異
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2019-09-02 21:23:06 | 南京
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 愿意，工作氛圍積極上進(jìn)，團(tuán)隊關(guān)系簡單。
分配機(jī)制透明、市場化，按貢獻(xiàn)分配，貢獻(xiàn)越大收入越高，這一點公平合理。
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊整天年輕有活力，都是積極上進(jìn)的年輕人；
員工文化水平、綜合素質(zhì)都很高，勤奮、專業(yè)、高效；
領(lǐng)導(dǎo)處理問題公平公正，不管工作還是生活上，對下屬都很關(guān)心。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 銷售類有明確的職級分檔，業(yè)績說話，半年考核，考核機(jī)制公平公正，收入跟業(yè)績關(guān)聯(lián)；
管理類內(nèi)勤工作相對辛苦些，收入不是非常清楚，應(yīng)該在行業(yè)內(nèi)也有競爭力。
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2018-11-20 16:32:38 | 上海
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 和一般的公司一樣，除了必備的節(jié)假日福利以外，并沒有任何補(bǔ)助，想對于其他公司來比，每年應(yīng)該就多一項團(tuán)建旅游
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司節(jié)奏很慢（不建議剛畢業(yè)的大學(xué)生來這里），周末不需要加班，下班時間為五點半，平時基本上工作要工作到6點半，加班沒有補(bǔ)助.
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 員工基本工資很低，人事會和你說基本工資低，但是績效高（忽悠你入職），但是其實公司根本沒有完善的績效制度，績效全靠領(lǐng)導(dǎo)的心情，實際季度績效合計還沒有半個月工資高，年終更是空頭支票。而且面試的時候不會和你說任何薪資的事情，最后才和你確認(rèn)，很浪費時間。
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